摘要：昨天在市人力資源市場舉辦的2019年巾幗紅·春風行動女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)專場招聘會上，記者看到，家政服。大小新聞客戶端3月8日訊（記者 李瓏 攝影報道）招聘月嫂，月薪3000-1.5萬元、育嬰師月薪3000-6000元、催乳師3000-6000元。...

大小新聞客戶端3月8日訊（記者 李瓏 攝影報道）招聘月嫂，月薪3000-1.5萬元、育嬰師月薪3000-6000元、催乳師3000-6000元……昨天在市人力資源市場舉辦的2019年巾幗紅·春風行動女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)專場招聘會上，記者看到，家政服務行業(yè)為廣大婦女姐妹準備了大量吸引人的就業(yè)崗位，只要有家政一技傍身，婦女姐妹就可以高薪就業(yè)，找到屬于自己的人生坐標。

育嬰師，缺缺缺

“我們最缺的是育嬰師。”市總工會技能培訓中心培訓科宋科長告訴記者。

宋科長說，現(xiàn)在的新手爸媽基本都是“80后”、“90后”，家庭條件比較好，學歷高，多數(shù)不愿意自己辛苦帶娃，對月嫂、育嬰師依賴性越來越強。

“月嫂，只是照顧月子里的產(chǎn)婦和嬰兒，最多干兩三個月。”宋科長介紹，而育嬰師則從孩子0歲開始，一直帶到3歲入園。

與月嫂相比育嬰師的工資相對沒有那么高，新手最初入職約3200元，經(jīng)過不斷進修、積累經(jīng)驗，最多可以拿到7000多元的月薪。當下，年輕的家政人員更喜歡從事月薪動輒萬元的月嫂。另外，一個育嬰師的從業(yè)循環(huán)至少3年，也是育嬰師奇缺的一個重要原因。

部分家政服務人員有本科學歷

昨天的招聘會上，不少年輕的身影在銀和怡海、聯(lián)民物業(yè)的攤位前詢問月嫂的培訓和入職情況。她們表示，以前或許有人覺得家政是伺候人的活，但現(xiàn)在聽說是當月嫂的，大家一方面會羨慕收入高，另一方面會覺得這是一個有一定技術(shù)，又肯于吃苦的女性，受人尊重。

銀和怡海家政服務公司主管李翠華打開手機上的“銀河怡海家政”APP，上面有該公司旗下所有家政服務人員的信息，其中有多位30多歲、擁有本科學歷的女性。

李翠華介紹，公司有一位優(yōu)秀的年輕月嫂，畢業(yè)于青島大學幼師專業(yè)，現(xiàn)在從事白班月嫂工作，月薪7000元左右?！皭酆⒆?，精通家政，加上專業(yè)的培訓，基本就能成為這一行的佼佼者，穩(wěn)拿近萬元的工資?！崩畲淙A說。

家政業(yè)，男性也來搶飯碗

昨天的婦女專場招聘會，吸引了不少老爺們兒前來“搶”飯碗。

在銀和怡海攤位前，家住萊山解甲莊的劉先生說，自己之前開飯店，很辛苦。妻子從事家政行業(yè)，是一位24小時住家保姆。因為做飯好吃，成為眾多客戶爭搶的對象?，F(xiàn)在妻子每月休一天，月薪7000多元。“比我干飯店輕松，賺得也很多，我做飯比她好吃，也想干這個工作?！?/p>

李翠華說，現(xiàn)在能照顧老人、做飯好吃的男性護理員非常搶手。公司之前派到醫(yī)院護理老人的一位男護工，因為表現(xiàn)優(yōu)秀，同時被多家客戶爭搶，工資也從開始的一個月4000元漲到5000多元?，F(xiàn)在已經(jīng)從醫(yī)院護工轉(zhuǎn)為24小時住家護理員。

婦聯(lián)主席問計家政企業(yè)

昨天上午，市婦聯(lián)主席李詠梅也來到了招聘會現(xiàn)場,向家政企業(yè)問計，也聽取他們的心聲。

李詠梅表示，家政業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，既滿足了農(nóng)村進城務工人員的就業(yè)需求，也滿足了城市家庭育兒養(yǎng)老的現(xiàn)實需求，要把這個互利共贏的工作做實做好，辦成愛心工程。她希望家政企業(yè)多在培訓、標準化管理上下功夫，而婦聯(lián)將積極配合相關(guān)部門，積極為企業(yè)解決問題，推動行業(yè)健康發(fā)展。

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