摘要：近日，記者從安慶多家家政公司了解到，隨著三孩政策的放開，月嫂市場一直保持穩(wěn)中有升的態(tài)勢，月薪酬在萬元以上，相比去年上漲10%。而育兒嫂和養(yǎng)老護(hù)理人員由于周轉(zhuǎn)慢，工資待遇相比月嫂較低，一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。...

近日，現(xiàn)場記者安慶市好幾家家政服務(wù)公司了解到了，伴隨著三孩政策的放寬，月嫂銷售市場一直保持穩(wěn)步增長的趨勢，月薪酬在多萬元，對比上一年增漲10%。而育兒嫂和老年護(hù)理工作人員因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)慢，薪資待遇對比月嫂比較低，一直處于需求量很高狀態(tài)。

“每一年初春時(shí)，家政行業(yè)里的家庭保姆需要量有所增加，服務(wù)目標(biāo)多見不能自理的老人。”安慶市藍(lán)天白云保潔服務(wù)責(zé)任有限公司責(zé)任人葛長有告知新聞?dòng)浾?，因?yàn)橛行┘彝ケＤ繁ＷC年末也不來啦，因此新春銷售市場需求量大概提升20%。

家庭保姆的月薪酬依據(jù)服務(wù)目標(biāo)的個(gè)性化需求有所不同，在其中從業(yè)24小時(shí)居家老年護(hù)理的薪酬最大，約3500元?，F(xiàn)階段家庭保姆年紀(jì)多數(shù)為50歲以后，文憑層面并沒有硬性規(guī)定。不過隨著人們對于生活品質(zhì)不斷提升，居家保潔服務(wù)銷售市場也日益悄然興起，“如今請居家保潔服務(wù)的市民愈來愈多，現(xiàn)階段已簽了一千多份合同書。居家保潔人員最少一周一次保潔服務(wù)，每周三小時(shí)發(fā)展，每小時(shí)30元，分配固定不動(dòng)的時(shí)間也上門保潔?！备痖L有說。

而受到薪酬及周轉(zhuǎn)天數(shù)危害，育兒嫂卻需求量很高?！?4小時(shí)從業(yè)母嬰服務(wù)的月嫂薪酬為9900至1.1萬余元，每月工作中26天，月嫂銷售市場還是挺豐厚的。但是育兒嫂卻比較急缺，其中一位顧客養(yǎng)著一對雙胞胎，她一直在等我們派育兒嫂，但是目前仍沒有合適的人選?！卑矐c市一家政保潔所責(zé)任人陳媛表明，育兒嫂年齡限制一般為40幾歲，就做白天育兒嫂月薪酬為3000至4000元，24小時(shí)居家的育兒嫂月薪酬為5000至6000元。

談起育兒嫂急缺的主要原因，陳媛說，關(guān)鍵在于育兒嫂薪酬比月嫂低，不少人都去做月嫂，不愿做育兒嫂;次之，育兒嫂資金周轉(zhuǎn)慢，一般需要帶一年半載，有些還需要帶至上幼稚園;此外還有一個(gè)原因便是，育兒嫂責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)大，小寶寶越大越難帶，因此許多育兒嫂寧可做別的家政保潔，也不愿意帶娃。

對于目前育兒嫂長期急缺的情況，另一家政保潔有限責(zé)任公司前臺經(jīng)理王霖也是有感同身受：“我手上有三個(gè)顧客需要找育兒嫂，24小時(shí)居家5500元，一個(gè)月二天假，但目前還是找不著對符合條件的人。應(yīng)對月嫂市場火爆，也有不少育兒嫂做嫻熟之后轉(zhuǎn)做月嫂。從公司現(xiàn)階段注冊的家政人員看來，育兒嫂比月嫂少一半，育兒嫂改行當(dāng)月嫂的態(tài)勢也十分明顯，大家對于育兒嫂的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)也高一些，由于關(guān)系到基本親子早教，對于此事要有一定的把握，而月嫂主要從事母嬰服務(wù)，那也是家政人員偏少從業(yè)育兒嫂的原因之一。

“月嫂和育兒嫂都要執(zhí)證上崗，每一年我們都要與人力資源社會(huì)保障部門協(xié)同，對一部分下崗失業(yè)人員開展完全免費(fèi)從事學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)十幾天，然后再進(jìn)行大概一周實(shí)踐探索，持續(xù)豐富育兒嫂在家政行業(yè)上需求量?！蓖趿卣f。對于目前育兒嫂家政人員的急缺，陳媛還表示，希望用市場機(jī)制與學(xué)生就業(yè)正確引導(dǎo)緊密結(jié)合，來改變這類現(xiàn)況。

全媒體記者 方芳