摘要：紅網(wǎng)時(shí)刻婁底8月29日訊（通訊員 李賓）為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)，打造總行機(jī)關(guān)“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和高效型”的目標(biāo)。8月25日，漣源農(nóng)商銀行在總行六樓會(huì)議室舉行總行部室負(fù)責(zé)人競聘演講測評(píng)會(huì)。本次對(duì)總行空缺的４個(gè)部室負(fù)責(zé)人...

紅網(wǎng)時(shí)刻婁底8月29日訊（通訊員 李賓）為進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)，打造總行機(jī)關(guān)“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和高效型”的目標(biāo)。8月25日，漣源農(nóng)商銀行在總行六樓會(huì)議室舉行總行部室負(fù)責(zé)人競聘演講測評(píng)會(huì)。

本次對(duì)總行空缺的４個(gè)部室負(fù)責(zé)人公開競聘，競聘分為自愿報(bào)名、資格審查、競聘演講及測評(píng)、組織考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，全程公開透明，接受全行員工監(jiān)督。經(jīng)自愿報(bào)名，資格審查，共有15名員工參與競聘。競聘人員從個(gè)人簡歷、履職能力、工作業(yè)績及擬任總行部室負(fù)責(zé)人的工作思路等方面進(jìn)行精彩演講，充分展現(xiàn)出個(gè)人積極向上、努力拼搏的綜合實(shí)力。

汗水澆灌收獲，實(shí)干篤定前行。通過本次競聘會(huì)，為員工提供了一個(gè)公開、公平、公正的晉升平臺(tái)，為想干事的年輕人提供了思考發(fā)展、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，有利于發(fā)現(xiàn)人才、用好人才，充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性，促進(jìn)人員合理流動(dòng)，為漣源農(nóng)商銀行持續(xù)健康穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。