摘要：近年來，銅仁市江口縣牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，強化黨建引領，創(chuàng)新工作思路，持續(xù)鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設成果，探索創(chuàng)建“紅動凈河”黨建品牌，以品牌鍛造標桿、凝聚人心、形成合力，該縣凈河村成功申報為2022年省級黨支部標準化規(guī)范化...

近年來，銅仁市江口縣牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，強化黨建引領，創(chuàng)新工作思路，持續(xù)鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設成果，探索創(chuàng)建“紅動凈河”黨建品牌，以品牌鍛造標桿、凝聚人心、形成合力，該縣凈河村成功申報為2022年省級黨支部標準化規(guī)范化建設示范點，打造出了生態(tài)優(yōu)、村莊美、產(chǎn)業(yè)興、農(nóng)民富、集體強、鄉(xiāng)風好的鄉(xiāng)村振興樣板村。

紅色引領 培根鑄魂聚合力

線上線下立體學。依托“三會一課”及時跟進學習。充分利用“紅動凈河”微信公眾號、學習強國、智慧黨建云等平臺，及時推送權威資訊、時政熱點等內(nèi)容，引導全體黨員利用“碎片時間”進行學習，引導全村黨員以實際行動衷心擁護“兩個確立”忠誠踐行“兩個維護”。

創(chuàng)新形式集中學。設立“固定學習日”，每周四由村“兩委”成員、駐村工作隊、后備干部擔任領學人，采取精讀文件、專題討論、經(jīng)驗交流、調(diào)研考察等方式開展學習，切實把固定學習日的政治性、思想性、生動性有機結(jié)合，全面提升學習實效，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

突出效果務實學。創(chuàng)辦“凈河之聲”廣播站，由“一村一大”、后備干部、年輕干部為輪值播報員，明確廣播時段，精心選定內(nèi)容，實時宣傳黨的政策方針和惠民惠農(nóng)政策，宣講鄉(xiāng)村振興、防疫知識、農(nóng)業(yè)科技等方面的知識，讓“凈河之聲”成為宣傳群眾、關心群眾、服務群眾的全新窗口，充分激發(fā)黨員群眾投身鄉(xiāng)村振興工作一線的積極性、主動性。

紅色驅(qū)動 積厚成勢添動力

特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)動。自覺把黨建工作融入“育產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)特色、促增收”的經(jīng)濟發(fā)展中，采取“黨支部+龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，把坡上和壩下2300余畝土地流轉(zhuǎn)到村級合作社，引進省級龍頭企業(yè)1家，市級龍頭企業(yè)1家，培育本土合作社5家，發(fā)展冷水魚100畝、草莓107畝、黃金梨100畝、吊瓜220畝、白茶1200畝，帶動200余戶脫貧戶及周邊群眾增收致富。

黨員大戶帶動。注重發(fā)揮黨員示范戶和能人大戶的傳幫帶作用，動員15名農(nóng)村黨員在抓發(fā)展、促增收中走在前、干在先，農(nóng)村黨員領辦創(chuàng)辦專業(yè)合作社等新型經(jīng)營主體5個，村級產(chǎn)業(yè)基地更加穩(wěn)固、效益不斷提升。全村培育致富帶頭人69人，其中合作社帶頭人28人，黨員致富帶頭人15人，群眾致富帶頭人26人，形成支部帶企業(yè)進村、黨員帶群眾入社、群眾帶土地入園的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

村社合一推動。村集體依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過“村社合一”方式，以土地、資金、資產(chǎn)等融資、入股，租賃基地噴灌系統(tǒng)、冷庫等形式，創(chuàng)辦“村集體+合作社+農(nóng)戶”新型合作模式的合作社，由村委會主任兼任合作社理事長，其他“兩委”成員同時兼任理事會成員，引導有責任、有能力村民及大戶、黨員等參與合作社經(jīng)營管理，集體經(jīng)濟年入帳35萬，并按照“6211”利益聯(lián)結(jié)機制進行分紅，戶均增收2000余元。

紅色服務 惠民凝心注活力

面對面聯(lián)系群眾。建立“1+1+X”服務機制，由村“兩委”干部牽頭，在各自包組范圍內(nèi)，將有一定服務能力的黨員設崗定責，采取就近就便原則，服務特困供養(yǎng)對象、邊緣戶、低保戶等，屬地黨員不能解決辦理等事務，由包片村干部進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，構建起“一對多”的網(wǎng)格化聯(lián)系服務體系。現(xiàn)已建立黨員服務網(wǎng)格42個，黨員聯(lián)系各類困難群眾100余戶。

心連心幫助群眾。深入開展“掛牌亮身份、評星爭先鋒”活動，在15個組42名黨員戶門前醒目位置統(tǒng)一懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標志牌，讓黨員們亮身份、擔責任、樹形象，拓寬黨員主動聯(lián)系服務群眾的渠道，對服務群眾收集到的意見建議和民生訴求，全部建立問題、責任、整改“三張清單”，并限期整改到位，全面打通黨員服務群眾的“最后一壁墻”?，F(xiàn)已解決問題或落實意見建議50個，為群眾調(diào)處矛盾15件。

實打?qū)嵎杖罕?。以“我為群眾辦實事”為抓手，緊盯群眾“急、難、盼、愁”民生熱點，通過采取“拉家常”“串串門”方式，與群眾面對面交流、心貼心解困，了解群眾所需所想所急所盼和所要解決的問題，黨員干部在為民服務中贏得了群眾廣泛點贊認可。關愛留守兒童30余名，照顧特困供養(yǎng)戶10余名，為群眾辦理快遞、生活繳費、代辦事務等服務事項500余件次。

紅色堡壘 固本強基提效力

人才隊伍梯隊化。按照能工巧匠、種養(yǎng)能手、生產(chǎn)經(jīng)營、社會服務、引領帶動五類，把285人納入鄉(xiāng)土人才庫管理，及時把致富能手、專業(yè)合作社帶頭人、復轉(zhuǎn)軍人、優(yōu)秀大學畢業(yè)生等人才納入重點培養(yǎng)范圍，采取“一對一”結(jié)對培養(yǎng)、參與村級事務歷練等方式，儲備優(yōu)秀年輕后備干部5名，并把3名思想覺悟高、服務意識強、文化程度高的后備干部作為黨員發(fā)展重點培養(yǎng)對象。

陣地建設標準化。以建好用好管好黨建活動陣地為著力點，持續(xù)推進黨支部標準化規(guī)范化建設，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準，科學設置“兩委一社四中心”，統(tǒng)一規(guī)范標牌設置、建立健全管理制度，完善黨員活動室、三務公開欄、便民服務窗口等陣地建設，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。2019年以來，凈河村黨支部先后榮獲全省、全縣脫貧攻堅先進基層黨組織等榮譽稱號。

支部運行實效化。按照定崗、定人、定責、定薪、定效“五定法”，精準定崗定人定責，通過兼任崗位整合提高薪酬待遇，村副職月工資均達3000元以上，村三職月工資均達3450元以上，“一肩挑”月工資達4160元以上。圓滿完成村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)支書主任“一肩挑”，村干部實現(xiàn)學歷年齡“一升一降”。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、組織生活會、村級事務準入、村干部坐班值班制度、“四議兩公開”等制度，推進村級組織工作常態(tài)高效。

紅色治理 內(nèi)外兼修增內(nèi)力

織密黨群“連心網(wǎng)”。充分發(fā)揮《村規(guī)民約》《組規(guī)民約》和村委會、村務監(jiān)督委員會、村民代表大會、組委會等群眾自治組織的作用，引導村民實行自我管理、自我教育、自我服務，讓村民自己“說事、議事、主事”，形成了以黨組織為核心的“兩約三事四會”治理新機制。15個組委會，48名組委會成員先后協(xié)調(diào)各類矛盾糾紛80余起，為民辦實事、解難題200余件次。

提升網(wǎng)格“服務值”。按照“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”運行機制，以村綜治服務中心作為前沿“指揮部”，在全村15個村民小組，配備4名網(wǎng)格長、15名網(wǎng)格員、43名聯(lián)戶長，網(wǎng)格服務管理治理體系覆蓋到組到戶到人，形成網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、聯(lián)戶長“一級抓一級，層層抓落實”工作機制，做到“大事全網(wǎng)聯(lián)動、小事一格解決”。2019年7月，凈河村榮獲全省民主法治示范村榮譽稱號。

畫好最大“同心圓”。依托黨群服務中心、新時代文明實踐站等黨群陣地，不斷拓展美麗鄉(xiāng)村建設內(nèi)涵、推進移風易俗、培育文明鄉(xiāng)風，11支志愿服務工作隊有效引導農(nóng)村群眾自覺參與到文明風尚行動中，自覺抵制腐朽落后文化侵蝕，民風村風持續(xù)好轉(zhuǎn)。在全村開展“凈河榜樣”評選活動，挖掘孝老愛親、環(huán)保衛(wèi)士、和諧鄰里、脫貧典型、文明家庭等身邊榜樣10名，弘揚新風正氣，煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。(圖/文 江口縣融媒體中心)