摘要：來(lái)源：人民網(wǎng)-貴州頻道 原創(chuàng)稿為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決村“兩委”班子換屆后備人才緊缺問(wèn)題，貴州省江口縣著力抓好鄉(xiāng)村振興人才的選培育工作,通過(guò)建機(jī)制、強(qiáng)培養(yǎng)、提待遇等舉措，讓更多鄉(xiāng)村振興人才愿意來(lái)、能干事、留得住，不...

來(lái)源：人民網(wǎng)-貴州頻道 原創(chuàng)稿

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決村“兩委”班子換屆后備人才緊缺問(wèn)題，貴州省江口縣著力抓好鄉(xiāng)村振興人才的選培育工作,通過(guò)建機(jī)制、強(qiáng)培養(yǎng)、提待遇等舉措，讓更多鄉(xiāng)村振興人才愿意來(lái)、能干事、留得住，不斷提高村級(jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接注入了“源頭活水”。

建機(jī)制，讓優(yōu)秀人才“愿意來(lái)”

走進(jìn)江口縣德旺鄉(xiāng)凈河村，筆者看到凈河村后備干部譚政正在忙著處理村里的日常工作。2014年譚政從華南理工大學(xué)畢業(yè)，先后在深圳等地務(wù)工就業(yè)，2019年回村后，在村干部和駐村工作隊(duì)的多次動(dòng)員引導(dǎo)下，現(xiàn)在村里擔(dān)任村級(jí)后備干部，主要負(fù)責(zé)民生保障相關(guān)工作。

“能作為后備干部我非常榮幸，在以后的工作中，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)、盡職盡責(zé)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為凈河村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！苯诳h德旺鄉(xiāng)凈河村大學(xué)畢業(yè)生譚政說(shuō)。

在德旺鄉(xiāng)，為充實(shí)該村干部隊(duì)伍，各駐村工作隊(duì)和村(社區(qū))“兩委”充分利用黨員大會(huì)、群眾會(huì)、院壩會(huì)等廣泛宣傳用人需求，動(dòng)員黨員群眾舉薦合適人選，逐戶(hù)走訪講政策、擺優(yōu)勢(shì)，誠(chéng)心誠(chéng)意招納優(yōu)秀人才，現(xiàn)已將高校畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人等27人納入后備力量庫(kù)，11名大專(zhuān)畢業(yè)優(yōu)秀青年進(jìn)入村委會(huì)工作。

閔孝鎮(zhèn)雙屯村集體經(jīng)濟(jì)中藥材育苗基地。

“村級(jí)班子越來(lái)越老齡化，難以適應(yīng)新形式下的新要求，現(xiàn)在村里來(lái)了幾個(gè)年輕大學(xué)畢業(yè)生，老中青的搭配讓我們工作起來(lái)更加得心應(yīng)手了?！眱艉哟妩h支書(shū)記劉國(guó)海說(shuō)道。

今年以來(lái)，江口縣堅(jiān)持把后備力量培養(yǎng)作為換屆選舉的關(guān)鍵之舉，通過(guò)建立健全選拔、培育、管理、使用等工作機(jī)制，著重從大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)務(wù)工人員和退役軍人里面發(fā)現(xiàn)和培育村級(jí)后備力量。同時(shí)，通過(guò)安排后備力量到村跟崗鍛煉，組織列席村“兩委”班子會(huì)議，幫助后備干部提前融入角色、快速轉(zhuǎn)變身份，使后備人才廣泛接觸和熟悉村級(jí)事務(wù)，在職位出現(xiàn)空缺時(shí)及時(shí)補(bǔ)齊，解決“備而不用”問(wèn)題。截至目前，全縣已培育村級(jí)后備力量260余人。

強(qiáng)培育，讓年輕人才“能干事”

“我將盡自己所能,用自己所學(xué)服務(wù)好鄉(xiāng)村振興?！泵窈玩?zhèn)何壩村到村任職人員付尚松告訴筆者，她是貴州大學(xué)植物保護(hù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，目前主要負(fù)責(zé)淫羊藿產(chǎn)業(yè)基地的育苗管護(hù)及病蟲(chóng)害防治工作。

農(nóng)村要發(fā)展，鄉(xiāng)村要振興，人才的聚集是關(guān)鍵。江口縣積極為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺(tái)，大力推進(jìn)“三個(gè)人才”計(jì)劃和“五個(gè)一批”工程，分兩批次從新招錄的選調(diào)生、事業(yè)單位人員、三支一扶人員、西部計(jì)劃志愿者等人員中選派76名年輕干部深入基層一線為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻(xiàn)才智。

“選派的76名‘五個(gè)一批’人員，到村任職后實(shí)行‘四個(gè)劃轉(zhuǎn)’機(jī)制，即把黨組織關(guān)系、工資(補(bǔ)助)關(guān)系、人事關(guān)系、考核關(guān)系統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)到村或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，推動(dòng)到村任職人員到基層一線去，更好的服務(wù)農(nóng)村發(fā)展?！笨h委組織部副部長(zhǎng)楊奎說(shuō)。

為確保到村任職工作人員有職可履、有事可做。江口縣結(jié)合選派人員專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)和工作實(shí)際，科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，明確職責(zé)分工，建立村干部與到村任職人員“1+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，傳授業(yè)務(wù)知識(shí)、了解思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，要求到村任職工作人員緊緊圍繞宣傳黨的方針政策、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)革命、解決民生實(shí)事、推動(dòng)基層治理、提升基層組織力等方面精準(zhǔn)發(fā)力，努力推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展。

為打通“五個(gè)一批”人員服務(wù)基層“最后一公里”，江口縣還定期研究解決“五個(gè)一批”人員駐村工作中存在的新情況、新問(wèn)題，全力做好組織協(xié)調(diào)和日常管理，并在政策落實(shí)、待遇保障、關(guān)心關(guān)愛(ài)、政治激勵(lì)、教育培訓(xùn)五個(gè)方面狠下功夫，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

走訪群眾宣傳政策。

提待遇，讓基層人才“留得住”

“通過(guò)改革‘兩委’班子分工明確了，待遇也提高了，大家責(zé)任感和干事激情更高了?！碧芥?zhèn)寨抱村副支書(shū)兼文書(shū)劉福壽說(shuō)，我現(xiàn)在基本工資3450元，自身職責(zé)任務(wù)更明確了，干勁也足了。

劉福壽口中所說(shuō)的改革，是江口縣實(shí)施的新時(shí)代村級(jí)治理體系改革，主要在村(社區(qū))科學(xué)設(shè)置“兩委一社四中心”，按照定崗、定人、定責(zé)、定薪、定效“五定法”，全面整合林業(yè)、計(jì)生、衛(wèi)計(jì)等涉改部門(mén)崗位和資金，用于提升村三職工資報(bào)酬。目前，全縣285名“三職”干部工作達(dá)到3450元/月，“一肩挑”支書(shū)主任工資達(dá)到4485元/月。

村干部報(bào)酬的提升，不僅吸引更多的人才加入村干部隊(duì)伍，還奠定了鄉(xiāng)村振興工作人才基礎(chǔ)。村干部的培養(yǎng)不僅要提高待遇，還要在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上狠下功夫。閔孝鎮(zhèn)雙屯村采取“村社合一”發(fā)展模式，發(fā)展起了蔬菜、中藥材、龍蝦等特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)年利潤(rùn)達(dá)20余萬(wàn)元。由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展好，雙屯村“兩委”干部每月都能領(lǐng)到500元的補(bǔ)貼。

到村任職人員到產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)展工作。

“我現(xiàn)在基本工資3450元，加上在合作社任職，每月發(fā)到手的工資接近4000元，還能參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，干得也很有激情和信心?！遍h孝鎮(zhèn)雙屯村主任張發(fā)兵說(shuō)，收入穩(wěn)定，不用再為家庭生計(jì)發(fā)愁，我更加堅(jiān)定了干下去的決心。

近年來(lái)，江口縣不斷規(guī)范完善“村社合一”發(fā)展機(jī)制，按照“入股有分紅、管理有工資、干好有獎(jiǎng)金”目標(biāo)，在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上，明確規(guī)定經(jīng)村民代表大會(huì)研究同意后，按不高于20%比例從集體經(jīng)濟(jì)提取獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于村干部績(jī)效發(fā)放和繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，全面激發(fā)了村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。(圖/文 陳曜)