摘要：導(dǎo)語2021年，哪家股份行人均月薪最高？哪家人均月薪漲幅最大？又有哪些股份行出現(xiàn)了降薪的情況呢？讓我們來透過年報(bào)一探究竟。12家股份制銀行2021年年報(bào)全部披露完畢，員工薪酬情況隨之浮出水面。據(jù)科技金融在線梳理發(fā)現(xiàn)，2021年，12家股份行...
導(dǎo)語
2021年，哪家股份行人均月薪最高？哪家人均月薪漲幅最大？又有哪些股份行出現(xiàn)了降薪的情況呢？讓我們來透過年報(bào)一探究竟。
12家股份制銀行2021年年報(bào)全部披露完畢，員工薪酬情況隨之浮出水面。
據(jù)科技金融在線梳理發(fā)現(xiàn)，2021年，12家股份行花在員工身上的費(fèi)用總額普遍增加，意味著員工整體薪酬實(shí)現(xiàn)上漲。
不過，各家股份行員工數(shù)量及增減幅度不同，因此與上年同期相比，各股份行薪酬總額平均到每個(gè)員工頭上則呈現(xiàn)出漲跌不一的情況。
那么，哪家股份行人均月薪最高？哪家人均月薪漲幅最大？又有哪些股份行出現(xiàn)了降薪的情況呢？讓我們來透過年報(bào)一探究竟。
01
職工薪酬總額普通上漲
從年報(bào)中可以看到，銀行的員工費(fèi)用(或職工薪酬)主要包括員工的工資、獎(jiǎng)金、社保等薪酬成本。通過梳理發(fā)現(xiàn)，2021年，12家股份制銀行的員工費(fèi)用普遍上漲。
數(shù)據(jù)顯示，2021年，12家股份行的員工費(fèi)用合計(jì)達(dá)2906.31億元，相比上年增加324.37億元，增幅為12.56%。
招行作為股份行“一哥”，體量和規(guī)模是股份行中最大的，其員工費(fèi)用也是股份行中最高的，高達(dá)660.28億元。
招行的員工費(fèi)用與上年同期相比增加了89.88億元，也是員工費(fèi)用增加最多的股份行，同比增幅為15.76%。
興業(yè)銀行員工費(fèi)用僅次于招行，為346.89億元，較上年增加56.18億元，員工費(fèi)用的同比增幅高達(dá)19.33%。
興業(yè)銀行在年報(bào)中表示，根據(jù)公司內(nèi)控機(jī)制，員工薪酬總量的增長一般不超過人員增幅、不超過主要業(yè)績指標(biāo)增幅。
2021年，興業(yè)銀行員工人數(shù)的增幅為4.88%；該行主要業(yè)績指標(biāo)營收和歸母凈利潤的同比增幅分別為8.91%和24.1%。
可見，興業(yè)銀行2021年員工費(fèi)用的增幅，超過了人員和營收的增幅，但未超過歸母凈利潤的增幅。
從員工費(fèi)用的增幅來看，廣發(fā)銀行的員工費(fèi)用同比增幅最大，該行員工費(fèi)用同比增長20.38%至162.83億元。
浦發(fā)銀行員工費(fèi)用增幅最小，該行員工費(fèi)用為284億元，同比增幅為3.24%。
恒豐銀行的員工費(fèi)用在股份行中最少，為51.69億元，同比增幅為10.85%。
02
人均月薪招行最高 華夏最低
由于各家股份行體量不一樣，員工總數(shù)也不同，因此支付給員工的總費(fèi)用平均到每個(gè)員工頭上，人均月薪也高低不一。
截至2021年末，12家股份行擁有員工總?cè)藬?shù)合計(jì)約55.41萬人，較上年末的52.93萬人增加了約2.48萬人，增幅為4.68%。
2021年，12家股份行為這55.41萬人支付的員工總費(fèi)用為2906.31億元。由此，12家股份行整體員工的人均月薪約4.37萬元，較上年同期的4.06萬元，同比增長了7.64%。
其中，招行是股份行中擁有員工最多的銀行。截至2021年末，該行員工人數(shù)為103669人，較上年末增加12802人，增幅高達(dá)14.09%，也是股份行中人員增加最多和增幅最大的銀行。
人員最多，但招行支付給員工的總費(fèi)用也是股份行中最多的，因此員工的人均月薪也在股份行中最高，達(dá)5.31萬元，其也是2021年股份行中唯一一家人均月薪超過5萬元的銀行。
中信銀行的人均月薪僅次于招行，為4.84萬元。截至2021年末，中信銀行擁有員工59258人，較上年末增加379人。
興業(yè)銀行員工人均月薪酬位居股份行第三，為4.62萬元。該行2021年末的員工人數(shù)為62573人，較上年末增加了2907人。
員工人均月薪最少的是華夏銀行，其2021年人均月薪僅為3.3萬元，相比人均月薪最高的招行低了2.01萬元。同時(shí)，華夏銀行2021年末的員工人數(shù)也較上年末減少了10人。
此外，員工人數(shù)減少的還有光大銀行，2021年末的員工數(shù)較上年末減少141人，該行的人均月薪為3.97萬元。
03
平安、渤海銀行人均月薪下降
從人均月薪的漲跌情況來看，12家股份制銀行中，有10家2021年的人均月薪較上年同期出現(xiàn)上漲，另外2家則出現(xiàn)了降薪的情況。
其中，廣發(fā)銀行雖然人均月薪酬不高，但較上年相比，其漲薪幅度卻最大。該行人均月薪較上年末增長了19.32%。
中信銀行漲薪幅度僅次于廣發(fā)銀行，其人均月薪較上年末增長了15.18%，位于股份行薪酬漲幅榜第二。
同時(shí)，中信銀行也是股份行中人均月薪酬增加最多的銀行，其人均月薪較上年末增加了0.64萬元。其他股份行人均月薪的增加量均小于這一數(shù)值。
招行盡管人均月薪在股份行中最高，但人均月薪的增幅及增量均不高，其人均月薪較上年末增加0.08萬元，增幅僅為1.46%。
與人均月薪增長的10家股份行相比，平安銀行和渤海銀行的人均月薪則出現(xiàn)下降。
其中，平安銀行人均月薪較上年末減少0.05萬元，下降了1.15%；渤海銀行人均月薪較上年末減少0.09萬元，下降了1.99%。可見，渤海銀行是2021年股份行中人均月薪降幅最大的銀行。
事實(shí)上，根據(jù)年報(bào)統(tǒng)計(jì)的銀行員工人均月薪，只能反映一家銀行整體的人均薪酬水平，無法具體到各家銀行內(nèi)部員工個(gè)人身上。在銀行內(nèi)部，一般都是董監(jiān)高等高層人員薪酬較高，普通員工則遠(yuǎn)低于平均值。
在12家股份制銀行中，高管的年薪高者有的可達(dá)三四百萬。比如，民生銀行董事長高迎欣2021年在該行領(lǐng)取的稅前報(bào)酬為402.53萬元；平安銀行行長胡躍飛、副行長郭世邦2021年的稅前報(bào)酬分別為387.95萬元、399.53萬元；興業(yè)銀行監(jiān)事賴富榮2021年的稅前報(bào)酬為425.17萬元。
興業(yè)銀行在年報(bào)中表示，不同崗位員工所承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)程度不同，薪酬結(jié)構(gòu)也有所不同，員工工作業(yè)績與銀行整體績效的關(guān)聯(lián)程度越高，浮動獎(jiǎng)金的比例就越高。
同時(shí)，一般銀行員工的績效獎(jiǎng)金與銀行、機(jī)構(gòu)(部門)與個(gè)人的綜合績效完成情況掛鉤。有些銀行選取經(jīng)濟(jì)資本收益率、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)收益率、不良貸款率、合規(guī)經(jīng)營與內(nèi)控評價(jià)等多個(gè)指標(biāo)作為關(guān)鍵績效指標(biāo)，再將指標(biāo)分解到下屬機(jī)構(gòu)與員工，并以綜合評價(jià)結(jié)果來決定員工的薪酬及獎(jiǎng)金的多少。
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發(fā)布日期：2022-05-12 21:01:13 所屬分類： 財(cái)經(jīng)
