摘要：為基層干部充電 為鄉(xiāng)村振興賦能——沅陵縣基層干部教育培訓(xùn)工作紀(jì)實(shí)懷化新聞網(wǎng)訊（通訊員 沅組軒）近年來，沅陵縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市干部教育培訓(xùn)要求，把做好干部教育培訓(xùn)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，創(chuàng)新培訓(xùn)形式、強(qiáng)化...

為基層干部充電 為鄉(xiāng)村振興賦能

——沅陵縣基層干部教育培訓(xùn)工作紀(jì)實(shí)

懷化新聞網(wǎng)訊（通訊員 沅組軒）近年來，沅陵縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市干部教育培訓(xùn)要求，把做好干部教育培訓(xùn)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，創(chuàng)新培訓(xùn)形式、強(qiáng)化培訓(xùn)管理、注重培訓(xùn)實(shí)效，全縣基層干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和專業(yè)化能力得到明顯提升，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

重視“誰來學(xué)”，在培訓(xùn)安排上做細(xì)

培訓(xùn)之前有計(jì)劃。該縣把實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為基層干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，縣委常委會每年專題研究干部教育調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍的責(zé)任、對象、內(nèi)容、考核等要求。同時，結(jié)合縣情實(shí)際制定《沅陵縣新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計(jì)劃實(shí)施方案》，確保工作有人抓、有人管。

培訓(xùn)方向有重點(diǎn)。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村級黨組織負(fù)責(zé)人、駐村工作“第一書記”等作為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，先后舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)專題研討班、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題研討班、村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班等11個主體班，調(diào)訓(xùn)1274人次。圍繞鞏固脫貧攻堅(jiān)成果有效銜接鄉(xiāng)村振興，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干分層開展培訓(xùn)35場次、2611人次，確保培訓(xùn)全覆蓋。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有保障。2021年以來，縣財政累計(jì)撥付干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)212萬元，縣管黨費(fèi)用于黨員教育培訓(xùn)77.32萬元，同比分別增長18.5%、11.3%。同時，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，按照縣委黨校集中辦班，縣委組織部分期撥付的原則，保障培訓(xùn)工作順利開展，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)合理使用。

突出“學(xué)什么”，在培訓(xùn)內(nèi)容上求精

堅(jiān)定政治信念。舉辦專題讀書班，不斷提升基層干部政治理論修養(yǎng)，以理論上的清醒保障政治上的堅(jiān)定。

聚焦重點(diǎn)行業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五方面振興，結(jié)合沅陵實(shí)際設(shè)置自選內(nèi)容，突出“六大百億產(chǎn)業(yè)鏈”、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、金融體系改革等重點(diǎn)內(nèi)容?！督鹑诩皶r雨 潤雨澤“三農(nóng)”——湖南沅陵不斷深化農(nóng)村金融改革》入選全省干部教育培訓(xùn)“三百工程”攻堅(jiān)克難典型案例。

注重示范帶動。充分挖掘鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中的先進(jìn)事例，邀請農(nóng)村致富帶頭人王鐵剛等一批先進(jìn)人物，講述如何帶領(lǐng)村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)。采取先進(jìn)人物現(xiàn)身說教等方式，通過身邊人講身邊事，提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)學(xué)員聽得懂、學(xué)得會、用得上。

立足“怎樣教”，在師資力量上選優(yōu)

外引教授講理論。邀請省委、市委黨校，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，省茶葉研究所等相關(guān)專家教授專題授課，講理論、解疑惑，累計(jì)開展培訓(xùn)10批次、950余人次。

內(nèi)請專家教方法。建立“五百工程”本土專家人才庫，用身邊事教育身邊人，聘請“紅色宣講員”向顯桃為干部講述紅色傳承故事，茶葉專家張干發(fā)分享產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等，累計(jì)開展培訓(xùn)25次、2000余人。

本土干部傳幫帶。聚焦業(yè)務(wù)實(shí)操，邀請縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣住建局等行業(yè)部門專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干，對駐村干部、農(nóng)村致富帶頭人、村（社區(qū)）黨組織書記等開展政策、技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)118次（期）、9592余人次。

圍繞“在哪學(xué)”，在方式方法上創(chuàng)新

抓實(shí)線上培訓(xùn)。充分利用省、市干部網(wǎng)絡(luò)教育平臺、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP開展干部教育培訓(xùn)，推動優(yōu)質(zhì)資源直達(dá)基層，2021年以來共組織2455人參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)，精心挑選51名優(yōu)秀干部參加省、市各類培訓(xùn)。

用好基地培訓(xùn)。充分發(fā)揮中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，把課堂搬到田間地頭示范講解、現(xiàn)場教學(xué)，提高干部、群眾理論水平和實(shí)踐能力。2021年以來開展培訓(xùn)班3期培訓(xùn)300余人次。

深化交流學(xué)習(xí)。抓住常德市對口幫扶沅陵縣鄉(xiāng)村振興工作契機(jī)，組織鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班赴常德市委黨校開展異地教學(xué)，選派12名后備人才赴常德市交流學(xué)習(xí)，選派148名致富帶頭人到湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)深造學(xué)習(xí)。

確保“學(xué)得好”，在指導(dǎo)實(shí)踐上務(wù)實(shí)

干部能力得到穩(wěn)步提升。通過新時代基層干部教育培訓(xùn)，223名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、404名村（社區(qū)）黨組織書記、203名駐村工作隊(duì)長等基層一線干部在鄉(xiāng)村振興工作中的能力素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，涌現(xiàn)出“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個人”胡明發(fā)等優(yōu)秀駐村“第一書記”，打造了一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到有力支撐。首次開辦“產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題培訓(xùn)班”，培訓(xùn)120余名會管理、懂技術(shù)的基層干部，有效推進(jìn)沅陵縣碣灘茶基地管撫低改、中藥材種植等農(nóng)業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，“百千萬工程”得到有力推進(jìn)。打造中藥材黃柏“懷六味”等知名品牌，全縣現(xiàn)有全國農(nóng)業(yè)區(qū)域品牌1個，“二品一標(biāo)”產(chǎn)品30個。沅陵縣被評為“百縣、百茶、百人”先進(jìn)縣，在央視網(wǎng)宣傳。

鄉(xiāng)村治理得到明顯改善。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，通過制定村規(guī)民約，建立幸福基金，推選“五老”隊(duì)伍，開展“五微”治理，形成以“制度執(zhí)行、獎勵推動、監(jiān)管結(jié)合”的鄉(xiāng)村管理機(jī)制，撬動群眾習(xí)慣大改變、基層治理大創(chuàng)新、百姓民心大凝聚、人居環(huán)境大提升，打造出沅陵鎮(zhèn)隆興村、馬底驛鄉(xiāng)牧馬溪村等一批人居環(huán)境整治示范點(diǎn)?！爱a(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡拿利愢l(xiāng)村畫卷正在辰州大地鋪展開來。