摘要：中小學教育教學實現全過程評價考核，省級文明城市創(chuàng)建工作順利通過省級實地測評和公示，民族團結進步示范縣、市域社會治理現代化合格城市創(chuàng)建等工作提速推進……施甸縣美麗縣城 施 軒 攝面對經濟基礎底子薄、發(fā)展后勁弱的縣情，施甸縣大力弘揚楊善洲精神，...

中小學教育教學實現全過程評價考核，省級文明城市創(chuàng)建工作順利通過省級實地測評和公示，民族團結進步示范縣、市域社會治理現代化合格城市創(chuàng)建等工作提速推進……

施甸縣美麗縣城 施 軒 攝

面對經濟基礎底子薄、發(fā)展后勁弱的縣情，施甸縣大力弘揚楊善洲精神，在社會民生、經濟發(fā)展、生態(tài)保護方面，把進度和成效作為目標，建立作風革命、效能建設工作機制，推動工作、經濟指標提速;縣、鄉(xiāng)、村三級領導干部走遍社區(qū)、村民小組、農戶，深入企業(yè)、學校、鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)一線，聚焦社會民生，破解發(fā)展難題，全縣上下想干事、學干事、會干事、干成事的精氣神不斷增強。

建立“一套機制” 工作提速度

施甸縣在推進作風革命，加強效能建設中，進一步明晰任務、壓實責任。全縣上下牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，做到任務一布置馬上抓落實、工作一部署馬上去推動、工作一完成馬上就反饋,落實工作再提速、經濟指標再提速。

在民族團結進步示范縣工作中，施甸縣圍繞“九進”工作任務定期召開聯(lián)席會議，逐一落實任務，實行一月一分析，一月一調度。

在云南省文明城市創(chuàng)建工作中，施甸縣明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、部門職責，先后3輪對全縣52個重點測評點位及140個網格區(qū)責任單位進行全覆蓋督查，針對存在問題一對一制定整改方案，確保問題得到及時、有效整改，成功創(chuàng)成第五屆云南省文明城市。

在招商引資工作中，施甸縣從招商引資項目的針對性、精準度著手，把任務分配到全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個縣直相關部門，并組成招商小分隊，由“一把手”“四班子”帶隊招商。截至目前，縣委、縣政府“一把手”帶頭外出招商4次，接待客商66批次，包裝謀劃招商引資項目23個。共引進合作項目13個，在談項目22個。全縣累計引進市外國內實際到位資金60.85億元，完成目標任務56.87%。

落實“三個走遍” 服務有溫度

今年以來，施甸縣明確了縣級領導走遍所有村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導走遍所有村民小組、村(社區(qū))干部走遍所有農戶的三級走遍工作責任，聚焦思路、政策、方法、項目，落實落細產業(yè)發(fā)展工作措施，用心用情解決發(fā)展難題。

2021年10月，施甸縣與光筑農業(yè)集團有限公司對接，經過踏勘洽談、簽訂投資合作協(xié)議、2022年1月項目建設開工到目前種植面積接近規(guī)劃目標，僅用了9個月的時間。從2021年的11月開始建園，次年2月開始種植，目前種植藍莓面積已達968畝55萬株。

項目引進來了，發(fā)展好才是硬道理。為讓企業(yè)引得來、落下去、發(fā)展好，施甸縣32名縣級領導、49個縣直部門掛鉤聯(lián)系46戶重點企業(yè)，定期到企業(yè)一線督促政策落實、開展精準幫扶，著力破解企業(yè)融資難、用地難、辦事難、審批難等問題。

此外，針對群眾反映的母親河污染治理問題，施甸縣今年在大樓子片區(qū)實施了白龍河污水管網改造工程，鋪設污水管網400米，檢查井14座。共出動120人次、工程車30輛，清淤垃圾180噸。

哪里有問題，哪里就有黨員干部的身影。上半年，施甸縣縣級領導走訪村(社區(qū))300余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導走訪村民小組2100余人次，村干部走訪農戶86000余人次。圍繞小事不出村組、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標，縣級領導接訪下訪50余批次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門領導接訪下訪95批次，排查矛盾糾紛111起，97個應報到黨組織開展“雙報到雙服務雙報告”2801人次，辦事滿意率99%。

實現“四到一線” 發(fā)展增力度

在工作中，施甸縣堅持到企業(yè)一線精準服務、到學校一線促管提質、到鄉(xiāng)村一線化解矛盾、到城鎮(zhèn)一線破解難題，有力促進了經濟社會各方面的發(fā)展。

針對教育教學落后于全市平均水平，造成了生源外流，施甸縣高度重視，圍繞“三年有起色、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀”目標，縣鄉(xiāng)干部到縣直校園和各中小學、幼兒園調研促管提質120余批次。

從抓實校本教研、片區(qū)教研、備考研討，教師教學技能競賽、中小學教學質量監(jiān)測工作和數據分析、名師引領及骨干教師工作、課題研究等工作著手，進行全過程質量考核和評價管理，各項檢查結果納入學校及教師的年終考核，提高教學常規(guī)考核分值占比。在制度的激勵下，施甸縣翻開了教育高質量發(fā)展新的一頁。

在距離縣城44公里的酒房鄉(xiāng)，段正俊從學校畢業(yè)已在這里工作了22年，其間任了10年初級中學校長，4年中心學校校長。2021年8月29日，即將調配到施甸三中擔任校長的他心情很復雜，一方面是感謝信任，另一方面是壓力巨大，施甸三中地處南片經濟、文化發(fā)展的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)姚關鎮(zhèn)，教育教學質量在近年來卻低于全縣平均水平。

就任施甸三中校長后，段正俊趕上了保山市、施甸縣大抓教育、狠抓教育時期，縣、鄉(xiāng)領導多次到學校調研，并和學校共同研究教育教學質量提升路徑。

“打造精品初中，成為施甸南片示范?！边@是施甸縣委、縣政府對施甸三中的期望，段正俊清楚，要實現這個目標，需要全校師生擰成一股繩，樹立責任心與榮譽感。從考核制度開始，成績說了算，充分凸顯結果導向，嚴抓常規(guī)管理，衛(wèi)生、作息、習慣，不放過任何一個細節(jié)。

一年來，盯緊、守住是三中全體師生的常態(tài)。周末學生返校，檢查返校學生是否攜帶手機、香煙等違禁品。聽評課每學期不少于20節(jié)。放棄周末、節(jié)假日休息時間家訪。在九年級備戰(zhàn)中考的五輪縣統(tǒng)測中，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、分管領導都到學校參與學生成績分析，為了不占用正常的教學時間，每次都是晚上8點開始，一直到凌晨。

“苦干是成功的基石，九年級7個班34名教師，每天都與學生在一起，不是在課堂上課，就是在年級‘坐班室’批改作業(yè)，不是在備課，就是在研考?！倍握≌f。通過一年的努力，施甸三中贏得了家長和社會的認可，中考成績500分以上人數排名位居全縣第二名。

汗水換來碩果。改進作風，不僅帶來了希望，也樹起了形象。如今，在施甸縣一項項工作部署得到有效落實，一句句承諾逐一兌現，干部作風得到進一步轉變，工作效能得到進一步提升，傳承弘揚楊善洲精神在兢兢業(yè)業(yè)的工作中和全心全意為人民服務中得到了更好的詮釋。