摘要：近日，青原區(qū)在開展“干部創(chuàng)先、勇闖新路”作風集中教育整頓活動中，首次為區(qū)商務局、河東街道頒發(fā)工作“漂浮獎”。同時，對區(qū)財政局、發(fā)改委、教體局、文陂鎮(zhèn)4個部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20名個人進行了頒獎。一反一正的獎項頒發(fā)，折射出該區(qū)鮮明的干部作風導向和創(chuàng)先爭...

近日，青原區(qū)在開展“干部創(chuàng)先、勇闖新路”作風集中教育整頓活動中，首次為區(qū)商務局、河東街道頒發(fā)工作“漂浮獎”。同時，對區(qū)財政局、發(fā)改委、教體局、文陂鎮(zhèn)4個部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20名個人進行了頒獎。

一反一正的獎項頒發(fā)，折射出該區(qū)鮮明的干部作風導向和創(chuàng)先爭優(yōu)導向。

為貫徹落實好市委“干部創(chuàng)先、勇闖新路”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動精神，青原區(qū)委決定在全區(qū)開展以“思想破冰、觀念領先，創(chuàng)新破壁、改革創(chuàng)先，作風破虛、實干當先，發(fā)展破難、業(yè)績爭先”為主題的“四破四先”作風集中教育整頓活動，全力保障經濟社會高質量發(fā)展，呈現出風正千帆勁的競相發(fā)展態(tài)勢。

敢于直面問題，在“暴風雨”中開展思想大洗禮

干部創(chuàng)先、勇闖新路，青原怎么干？首先在于思想破冰，推動觀念領先；創(chuàng)新破壁，推動改革創(chuàng)先。

思想革命是一場暴雨疾風的革故鼎新，更是一次春風化雨的觀念洗禮。敢不敢開門納諫、揭短亮丑，是思想解放廣度和深度的試金石。

“吾日三省吾身”。青原區(qū)委向全區(qū)領導干部提出“六問”，并緊緊圍繞“六問”對照查擺，對換屆以來的作風問題來了一個大抄底，句句戳中要害，字字一針見血：

“‘一區(qū)四園’改革，反映出一些領導干部跟不上時代的發(fā)展、形勢的變化，甘于看攤守業(yè)、抱殘守缺，導致‘換了試卷就不知道該如何答題’。”“一些領導干部安于現狀、怯于攻堅，缺乏一股爭先進位的銳氣，只求完成任務、不求出色出彩?！薄艾F在能按部就班開展工作的人不少，而能開創(chuàng)性開展工作、做出亮點特色的人不多”……

“要堅決破除慣性思維、因循守舊的固化思想，破除滿足現狀、‘躺平’‘佛系’的安逸思想，破除推諉扯皮、消極應付的不良作風，破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的行事態(tài)度……”該區(qū)決策者話語鏗鏘有力。

謀定而后動。瞬間，青原大地掀起了一場解放思想的熱潮。

學習拓視野。全面推行“干部夜學”“六夜”制度，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、高質量發(fā)展績效考評、雙“一號工程”等重點難點堵點問題，進行多形式深層次學習探討。

對標提境界。圍繞年初選定的標桿，開展實地對標學習，定趕超目標，查趕超進度，曬趕超成效，打造特色品牌，擦亮地域名片。

檢視促更新。召開作風整頓問題檢視專題會，不說別人說自己、不說成績說排位、不說困難說方法，把工作當事業(yè)干、把崗位當陣地守，干出第一等工作、創(chuàng)出第一等業(yè)績。

創(chuàng)新出成果。著力在優(yōu)化營商環(huán)境、招大引強、重點項目建設、雙“一號工程”、基層治理等方面破除一批“卡脖子”的中梗阻，推出一批“微改革”“微創(chuàng)新”，形成一批集成創(chuàng)新成果。

解放思想，黃金萬兩；觀念更新，遍地是金。在熱烈的頭腦風暴下、激烈的思想碰撞中，全區(qū)各級各單位和領導干部進一步找準了差距不足，明晰了路徑抓手，凝聚了思想共識，激發(fā)了干事動力。

善于賽馬比拼，在“練兵場”上開展創(chuàng)先大比武

干部創(chuàng)先、勇闖新路，青原怎么干？關鍵在于發(fā)展破難，推動業(yè)績爭先。

新一屆區(qū)委、區(qū)政府始終把爭先作為工作基調，把賽馬比拼作為重要抓手，以實干檢驗發(fā)展成果，以實績檢驗比拼成效，要求各地各單位在賽馬比拼中脫穎而出、走在前列。

“干部作風整頓說到底要體現在具體行動上，落實到推動工作上！”該區(qū)堅持把基層一線作為干部轉變作風的“練兵場”，引導廣大領導干部在急難險重任務中大顯身手、競相風流。

開展黨建引領大比拼。全力推動7個市級“揭榜掛帥”項目落地見效，打造青原社區(qū)跨江結對聯建、“黨建+全域旅游”綜合示范帶等“吉先鋒”黨建品牌。

開展項目推進大比拼。打響招大引強大會戰(zhàn)，力爭下半年全區(qū)新對接洽談百億級項目4個、“5020”級項目12個以上，新簽約注冊“5020”項目4個，新引進項目進資率、開工率均達100%。

開展產業(yè)發(fā)展大比拼。推動招大引強和“老樹發(fā)新枝”雙輪驅動，推進城北片區(qū)綜合開發(fā)和“四大商圈”建設，推動旅游全域發(fā)展、現代農業(yè)提質擴面等。

開展鄉(xiāng)村振興大比拼。全力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的各項目標任務有效落實，確保年度考核繼續(xù)保持“好”等次。

……

大比拼，拼出了干部的精氣神，拼出了發(fā)展的正能量，拼出了半年的好成績，拼出了你追我趕、奮楫爭先的新局面。

相關指標好中領先。全區(qū)主要經濟指標實現“雙過半”，一般公共預算收入、地方稅收及其稅占比分別增長18.2%、33.4%和62.2%，列全市第一、第一、第三。

項目建設風生水起。實行重點項目建設“紅綠燈”通報亮曬制，每兩個月開展一次項目招引和建設巡查，省大中型項目投資完成率達72%，爭取上級無償資金超去年全年總量，發(fā)行政府債券金額達去年的2.1倍。

營商環(huán)境不斷優(yōu)化。人人都是企業(yè)服務專員深入人心，出臺助企紓困政策41條、穩(wěn)住經濟發(fā)展40條，累計為企業(yè)減負3.26億元，營商環(huán)境評價全省進位32名。

民生福祉幸福萬家?！懊滦！薄案咝滦！苯逃母锍晒躏@，陽明中學、井大附屬萃英學校開學在即，全區(qū)新增學位1萬余個；常態(tài)化疫情防控有力有效，“雙零”成果牢牢守住。

賽馬比拼天地寬。全區(qū)上下在大比武的競爭態(tài)勢下，城鄉(xiāng)各地演繹著高質量發(fā)展的“速度與激情”，經濟社會發(fā)展“規(guī)劃圖”變成了“施工圖”“時間表”變成了“業(yè)績表”，奏響了干部創(chuàng)先的時代最強音。

勇于刀刃向內，在“聚光燈”下開展作風大整頓

干部創(chuàng)先、勇闖新路，青原怎么干？前提在于作風破虛，推動實干當先。

“開展作風大整頓，就是要以刀刃向內的勇氣，置于‘聚光燈’下打掃沉疴、擦亮底板、重塑形象，來一場作風大轉變。”該區(qū)決策者向全區(qū)發(fā)出號召。

今年，該區(qū)將駐村第一書記和駐村隊員管理納入區(qū)委抓落實專班管理，通過黨建信息化平臺和派出暗訪組開展“線上+線下”督查，共開展抽查10次130余村次，通報批評7個單位、人員14人次。這是該區(qū)堅持刀刃向內解決作風頑疾，推動干部作風轉變，形成持續(xù)震懾高壓態(tài)勢的一個生動實例。

為確保機關干部作風集中教育整頓取得實效，該區(qū)敢于“亮劍”，把準“作風脈”、開出“紀律方”，不斷強化壓力傳導，加大問責力度，對發(fā)現的問題線索，第一時間轉交調查、第一時間追責問責，持續(xù)強化嚴紀律、強作風、重問責的高壓態(tài)勢。今年上半年，全區(qū)立案88件、處分91人。

抓作風建設，領導干部真抓實干是關鍵。如何發(fā)揮各級領導干部在作風建設中的表率作用？該區(qū)明確提出“三個強化”：

強化結果運用。堅持“以實績論英雄”，結合“干部亮相、成績亮曬、考核亮牌、問責亮劍”的“四亮”管理機制，進一步完善優(yōu)化改革先鋒獎、水面漂浮獎等獎項，對各地各單位年終綜合績效進行量化打分、排名亮曬，并將結果充分運用到年度考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，牢固樹立“能者上、庸者下”的鮮明導向。

強化過程管理。把強有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風整頓的始終，充分發(fā)揮抓落實辦、兩辦、紀委、組織等相關單位的作用，運用“四不兩直”方法明察暗訪，拓展社會監(jiān)督、群眾提問、網絡問政等常態(tài)化監(jiān)管途徑，做到由上至下和由下至上跟蹤問效。

強化雙向激勵。堅持正向激勵，對表現突出、業(yè)績先進的予以表彰，加大頻率及時獎勵，年底評選出“三牛”精神干部；強化懲處問責，啟動網絡問政、暗訪曝光、紅灰臺發(fā)言等，接受群眾監(jiān)督、滿意度測評，對受到上級通報批評、項目建設連續(xù)亮紅燈、工作出現重大失誤造成不良影響等情形，相關責任單位主要負責同志在區(qū)委常委會上作檢查發(fā)言，并記入干部檔案，納入年終績效考評。

在“三個強化”的催生下，讓好作風釋放出前所未有的生產力，全區(qū)上下正滿懷“干部創(chuàng)先、勇闖新路”的激情書寫華麗蝶變的新篇章。（肖和平）