摘要：工人日報-中工網(wǎng)記者葉小鐘 通訊員黃月嫦 實習(xí)生謝遲8月26日，廣東江門臺山市總工會聯(lián)合市司法局舉辦新形勢下勞動關(guān)系協(xié)調(diào)研討會，旨在搭建一個交流平臺，引導(dǎo)企業(yè)和職工在合法合規(guī)的前提下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，切實保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定...

工人日報-中工網(wǎng)記者葉小鐘 通訊員黃月嫦 實習(xí)生謝遲

8月26日，廣東江門臺山市總工會聯(lián)合市司法局舉辦新形勢下勞動關(guān)系協(xié)調(diào)研討會，旨在搭建一個交流平臺，引導(dǎo)企業(yè)和職工在合法合規(guī)的前提下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，切實保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。市司法局、市總工會、市勞動仲裁委、江門市律協(xié)勞專委、江門市律協(xié)青工委代表、臺山律師代表，臺山市企業(yè)代表共30多人參加本次研討會。

會議上，企業(yè)代表提到了一些常見的用工問題。比如，女職工三期應(yīng)如何保護(hù)，職工醫(yī)療期滿后如何處理勞動合同，工傷保險的特殊處理等。律師、仲裁員圍繞這些問題做了詳細(xì)解答，并且著重提出員工手冊是最好的法律武器，既能夠保障企業(yè)的安全平穩(wěn)運行，又能夠保障員工的合法權(quán)益。不同企業(yè)應(yīng)該針對自身的特點，制定員工手冊及規(guī)章制度，不僅程序合法、實體合法、符合用工實際需求，更要在日常工作中善于使用制度保護(hù)勞動關(guān)系雙方的共同利益。市總工會、市司法局、市勞動仲裁委、江門市律協(xié)有關(guān)代表還向企業(yè)代表贈送《企業(yè)人力資源用工參考模板》，寄語企業(yè)善用此“法寶”，完善企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范用工管理、穩(wěn)定勞動關(guān)系。

近年來，市司法局和市總工會緊密配合，在強(qiáng)化服務(wù)效能、法治建設(shè)等環(huán)節(jié)下功夫，拓寬了政企交流平臺。雙方表示將繼續(xù)加強(qiáng)部門協(xié)作，打出優(yōu)化法治化營商環(huán)境的“組合拳”，多措并舉助企紓困，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)安民暖心，助力勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。