摘要：根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，最高人民法院直屬單位（國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、最高人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心）2022年度...

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，最高人民法院直屬單位（國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、最高人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心）2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生及社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘32名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行；

（四）應(yīng)屆高校畢業(yè)生年齡要求：年滿18周歲，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，大學(xué)本科生不超過(guò)24周歲（1996年12月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)27周歲（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1985年12月1日以后出生）。社會(huì)人員年齡要求視具體崗位確定；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

（一）招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：招聘對(duì)象為2022年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

（二）招聘社會(huì)人員崗位：報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；崗位要求專業(yè)條件為報(bào)考者已獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。社會(huì)人員需具有北京市常住人口戶籍。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及23個(gè)崗位、計(jì)劃招聘32人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《最高人民法院直屬單位2022年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有疑問(wèn)的，可以撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日至2021年12月31日。各直屬單位具體報(bào)名方式及提交材料詳見(jiàn)《最高人民法院直屬單位2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名方式匯總表》（附件2）。

（二）資格審查。資格審查工作由各直屬單位負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在符合條件的人員中確定參加筆試人員，同一崗位筆試人數(shù)與該崗位聘用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知考生。如遇崗位取消，符合同一報(bào)名單位其他崗位招聘條件的，可申請(qǐng)調(diào)劑。

（三）筆試。筆試地點(diǎn)在北京，考慮到新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按照筆試成績(jī)從高到底的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，否則減少該崗位招聘人數(shù)以達(dá)到2:1比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢和考察。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。組織到指定醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)），到考生所在學(xué)校（單位）進(jìn)行考察。如放棄資格或體檢、考察不合格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)以及最高人民法院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，京外生源辦理落戶手續(xù)；不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《最高人民法院直屬單位2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3）。

（三）報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（四）本次公開(kāi)招聘將依據(jù)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄進(jìn)行審核，如有特殊情況，請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行說(shuō)明。

六、福利待遇

國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院新聞傳媒總社、最高人民法院機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心是最高人民法院直屬事業(yè)單位，執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。人民法院出版社有限公司實(shí)行企業(yè)管理制度，聘用人員與人民法院出版社有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待遇。

七、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

本公告由最高人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

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附件：1.最高人民法院直屬單位2022年度公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.最高人民法院直屬單位2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名方式匯總表

3.最高人民法院直屬單位2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表

最高人民法院政治部

2021年12月2日

來(lái)源：最高人民法院

編輯：李璇