摘要：新羅區(qū)關于招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理人員的公告為引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務，經新羅區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理人員。現將有關事項公告如下：招聘職位1.新羅區(qū)建設發(fā)展集團有限。...
新羅區(qū)關于招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理人員的公告
為引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國企發(fā)展服務，經新羅區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理人員。現將有關事項公告如下：
招聘職位
1.新羅區(qū)建設發(fā)展集團有限公司副總經理2名（職位代碼：01）；
2.新羅區(qū)建設發(fā)展集團有限公司總會計師1名（職位代碼：02）；
3.新羅區(qū)建設發(fā)展集團有限公司總工程師1名（職位代碼：03）；
4.新羅區(qū)國有資產經營集團有限公司副總經理1名（職位代碼：04）。
招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
2.具有正常履行職責的身體條件;
3.具有較強的開拓能力及統(tǒng)籌協調能力，良好的溝通、交流能力及團隊合作精神，愛崗敬業(yè)、責任心強，服從工作安排；
4.無黨紀、政紀處分，無刑事犯罪記錄。
（二）不得參加招聘的情形
1.被各級法院列入失信被執(zhí)行人名單且尚未解除的；
2.正在接受黨紀、政紀立案審查尚未結案的；
3.其他存在國家有關法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員情形的。
招聘職位職責和要求
1.新羅區(qū)建設發(fā)展集團有限公司副總經理
主要職責：協助總經理做好開發(fā)建設、經營管理、投融資等日常管理工作。
職位要求：
⑴具有大專及以上學歷；
⑵年齡在50周歲以下（1968年12月1日以后出生，下同）；
⑶具有注冊資金1000萬元以上企業(yè)高管或金融證券等機構擔任相當于市級機構中層及以上職務任職經歷滿3年，或從事工業(yè)、建筑施工、土地房地產開發(fā)、商貿、金融證券和投資管理類企事業(yè)經營管理工作8年及以上，或在龍巖市機關企事業(yè)單位擔任中層（或中級職稱）以上干部且具有3年以上經濟工作經歷（任職年限可累計計算，任職經歷計算至2018年11月30日，下同）。熟悉開發(fā)建設、經營貿易、資產運營的優(yōu)先聘用。
2.新羅區(qū)建設發(fā)展集團有限公司總會計師
主要職責：協助總經理做好日常管理工作，負責公司財務管理及投融資。
職位要求:
⑴具有會計及相近專業(yè)大專及以上學歷；
⑵具有會計中級及以上專業(yè)技術職稱;
⑶年齡在50周歲以下；
⑷在龍巖市機關企事業(yè)單位從事財務管理工作8年及以上。有國企工作經驗、熟悉融資業(yè)務、具有與銀行等金融機構合作實務操作經驗者優(yōu)先聘用。
3.新羅區(qū)建設發(fā)展集團有限公司總工程師
主要職責：協助總經理做好日常管理工作，負責公司項目建設、工程技術管理。
職位要求:
⑴具有土建類及相近專業(yè)大專及以上學歷；
⑵年齡在50周歲以下；
⑶具有建筑、工程類中級及以上專業(yè)技術職稱；
⑷從事房地產建筑工程項目工作8年及以上，或在龍巖市機關企事業(yè)單位從事建筑工程項目工作8年及以上，或3年以上總工程師等管理職位工作經驗。
4.新羅區(qū)國有資產經營集團有限公司副總經理
主要職責：協助總經理做好園區(qū)開發(fā)建設、資產運營管理和投融資等日常管理工作。
⑵年齡在50周歲以下；
⑶從事開發(fā)區(qū)建設、建筑施工、房地產開發(fā)、資產運營管理和投資管理類企業(yè)經營管理工作滿8年，或在龍巖市機關企事業(yè)單位擔任中層（或中級職稱）以上干部且具有3年以上經濟工作經歷；具有注冊資金1000萬元以上企業(yè)高管或金融證券等機構擔任相當于市級機構中層及以上職務任職經歷滿3年。熟悉開發(fā)區(qū)管理、房地產開發(fā)、投融資管理、資產運營管理者優(yōu)先聘用。
報名及相關程序
2.報名地點：龍巖市新羅區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會辦公室（地址：新羅區(qū)財政局8樓，龍巖市新羅區(qū)登高中路108號），聯系人：陳女士，聯系電話：0597-3296777。
3.報名辦法：本次招聘每名應聘者只能報考1個職位。每個職位擬招聘人數與實際應聘人數比例應達1:3，達不到比例要求的職位取消招聘，經新羅區(qū)委組織部研究后可從報名人員中選聘。報名分現場報名、郵寄報名兩種。同時歡迎人才中介公司推薦人才報名。
⑴現場報名：應聘者直接前往上述地址提交報名材料。
⑵郵寄報名：應聘者將應提供的報名材料郵寄至上述報名地址，通過郵寄方式報名的報考人員可先提供復印件，原件在參加面試前提供核對。
4.報名需提供材料：
⑴《新羅區(qū)招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理人員報名表》（表格從龍津黨旗紅網站（www.xlzg.com）“資源下載”欄下載）；
⑵近期免冠兩寸彩色照片4張；
⑶本人身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料；
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。
招聘程序
1.資格審查。報名結束后，由新羅區(qū)委組織部牽頭，對應聘人員的報名資料進行審查。
2.推薦初步人選。由新羅區(qū)委組織部牽頭，組織熟悉企業(yè)運營和管理的專家組成專業(yè)評審組，對報名人員進行評審排名，每個職位按不低于1：3的比例提出初步人選。
3.面試。由新羅區(qū)委組織部組織考官對初步人選進行面試，重點了解初步人選所具備的領導能力以及對應聘職位的適應程度。
4.考察。新羅區(qū)委組織部對經面試確定為考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治品質、實際能力和工作實績。
5.體檢。根據考察結果，按招聘人數1：1的比例組織體檢。
6.聘用。根據考察及體檢情況，由新羅區(qū)委常委會集體討論決定擬聘任人選，并在區(qū)公告欄、龍津黨旗紅網站及龍津黨旗紅微信公眾號進行公示，公示結果不影響任職的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
管理辦法
1.被聘用人員實行試用期，試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用（聘期三年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。三年期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。
2.聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產法》等相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動合同書》。
3.聘用人員原為機關事業(yè)單位人員的，按干部管理權限免去原任職務，不再保留公務員身份或終止事業(yè)單位人事關系，并將人事檔案轉入龍巖市新羅區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心，實行人事托管或人事代理，同時參加企業(yè)社會保險。
薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三個部分組成。以上職位完成新羅區(qū)政府下達的考核目標任務的，年薪不低于24萬元（含稅）。聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。
本公告由新羅區(qū)委組織部負責解釋
附件：《新羅區(qū)招聘區(qū)屬國有企業(yè)經營管理人員報名表》
中共龍巖市新羅區(qū)委組織部
龍巖市新羅區(qū)國資辦
2018年12月5日
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