摘要：來(lái)源：新聞晨報(bào) 作者：謝克偉 圖片：朱影影現(xiàn)在保姆上崗干活已經(jīng)很注重個(gè)人衛(wèi)生了，當(dāng)然，清潔衛(wèi)生到何種程度沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，保姆有保姆的準(zhǔn)則 ，雇主有雇主的要求，兩者合拍就可以。周到君今天要提及的是一個(gè)很特別的案例，雇主衛(wèi)生要求高，保姆和部分網(wǎng)友...

來(lái)源：新聞晨報(bào) 作者：謝克偉 圖片：朱影影

現(xiàn)在保姆上崗干活已經(jīng)很注重個(gè)人衛(wèi)生了，當(dāng)然，清潔衛(wèi)生到何種程度沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，保姆有保姆的準(zhǔn)則 ，雇主有雇主的要求，兩者合拍就可以。周到君今天要提及的是一個(gè)很特別的案例，雇主衛(wèi)生要求高，保姆和部分網(wǎng)友指責(zé)她潔癖，也有網(wǎng)友不贊同這樣的看法。雇主認(rèn)為自己的要求合情合理。保姆與雇主，網(wǎng)友與保姆各執(zhí)一詞，誰(shuí)是誰(shuí)非莫衷一是。

吳阿姨來(lái)自安徽阜陽(yáng)，在上海打工已經(jīng)有6個(gè)年頭。剛來(lái)滬時(shí)，在一家廠子里工作，后來(lái)感覺(jué)收入太少改做鐘點(diǎn)工，期間她又參加了月嫂和育兒嫂培訓(xùn)，拿到上崗證之后，開(kāi)始在上海做起月嫂和育兒嫂。

“在廠子里做工，收入4000元/月不到，做鐘點(diǎn)工月收入五六千元，做月嫂、育兒嫂的月收入可以達(dá)到7500元以上?！笨吹贸?，吳阿姨還是很愿意做月嫂、育兒嫂的。但春節(jié)前做的一份育兒嫂工作讓吳阿姨怎么也開(kāi)心不起來(lái)。

去年11月，吳阿姨與家住虹橋的毛女士談妥，月薪8000元，以照顧2歲孩子為主，孩子休息時(shí)兼做清潔工作。這些活對(duì)于吳阿姨來(lái)說(shuō)“小菜一碟”，而且雇主開(kāi)價(jià)不低，她很愿意接受，但雇主毛女士設(shè)置了前提條件，其中最重要的有三條，即每天上崗前要洗澡，抱孩子前要洗手，打掃衛(wèi)生要做到一塵不染。起先吳阿姨沒(méi)在意，上崗之后就發(fā)現(xiàn)適應(yīng)不了。

上班第一天，吳阿姨按照要求早上一進(jìn)門(mén)就在沖淋房里洗澡，15分鐘后她走出沖淋房，卻被毛女士又推進(jìn)了沖淋房，毛女士告訴她，洗的時(shí)間太短，沒(méi)洗干凈，頭發(fā)要用洗發(fā)露洗干凈，身上要用沐浴露擦洗，洗澡時(shí)間至少30分鐘。雖然吳阿姨覺(jué)得毛女士的話(huà)有點(diǎn)過(guò)分，但覺(jué)得每天能這樣洗澡蠻不錯(cuò)，況且家里也沒(méi)這樣的洗澡條件。

但接踵而來(lái)的清潔衛(wèi)生要求讓吳阿姨受不了了，最典型的是洗手。因?yàn)楸Ш⒆忧氨仨毾词郑词值臅r(shí)間必須在5分鐘以上，這樣，只要吳阿姨的手離開(kāi)寶寶，拿過(guò)東西或做過(guò)其它事情，回來(lái)抱孩子就要洗手。吳阿姨統(tǒng)計(jì)過(guò)，一天洗手都在10次以上，最多一天洗手17次。為了減少洗手次數(shù)，吳阿姨盡量手不離開(kāi)寶寶。手洗多了，讓吳阿姨感覺(jué)不勝其煩。

還有讓吳阿姨感覺(jué)非常不舒服的是，她做完清潔之后，毛女士都要抽查，抽查的方式很簡(jiǎn)單，就是帶著白手套在桌子上摸一下，有時(shí)還會(huì)在拖過(guò)的地板上摸一下。如果發(fā)現(xiàn)白手套上有灰塵，就馬上會(huì)說(shuō)，“這里重新擦一下 。”

在堅(jiān)持了2個(gè)月之后，吳阿姨最終辭職。辭職走人的原因很簡(jiǎn)單，就是吳阿姨認(rèn)為該雇主清潔要求過(guò)度，可以說(shuō)到了潔癖的程度。

有網(wǎng)友得知吳阿姨的情況后表示同情，推測(cè)很可能毛女士之前聘用的保姆因?yàn)椴粷?，?dǎo)致孩子生過(guò)病，才產(chǎn)生了現(xiàn)在的過(guò)度舉動(dòng)。建議最好雙方進(jìn)行溝通，找出問(wèn)題癥結(jié)。

在得知吳阿姨辭職的原因以及網(wǎng)友的想法后，毛女士回應(yīng)了。她認(rèn)為不要說(shuō)帶2歲小孩，就是不帶小孩，工作了一天也應(yīng)該洗澡。而毛女士在使用吳阿姨前就已經(jīng)得知，吳阿姨現(xiàn)在租住的房子沒(méi)有沖淋設(shè)施，因此不可能每天洗澡。

在說(shuō)明為啥抱孩子前必須洗手時(shí)，毛女士強(qiáng)調(diào)同樣的理由?！拔疫@樣的要求，既為了培養(yǎng)她良好的衛(wèi)生習(xí)慣，也為了孩子身體健康?！?/p>市家協(xié)副會(huì)長(zhǎng)建議相互諒解并多溝通

家政公司又有自己的看法。吉愛(ài)家政認(rèn)為，不能在沒(méi)有找出原因的情況下妄加猜測(cè)。首先應(yīng)該肯定雇主要求確實(shí)有點(diǎn)過(guò)度，但過(guò)度的原因不清楚，是吳阿姨衛(wèi)生習(xí)慣不良，還是問(wèn)題出在毛女士身上不明確。

普安家政贊同吉愛(ài)家政的觀點(diǎn)，認(rèn)為應(yīng)該先找出問(wèn)題的癥結(jié)，不要過(guò)多過(guò)激指責(zé)其中的一方，更不應(yīng)該偏袒其中的一方。 相比之下，作為服務(wù)行業(yè)，保姆應(yīng)該更多地考慮其服務(wù)質(zhì)量，如何服務(wù)更到位。

市家協(xié)副會(huì)長(zhǎng)夏君認(rèn)為，保姆與雇主只有在雙方自愿的情況下才能實(shí)現(xiàn)服務(wù)，如果一方不愿意服務(wù)就不成立，所以雙方可以各自選擇去留。雖然可以自由選擇，但選擇的任何一方都應(yīng)該符合客觀實(shí)際，符合所在地的文化和要求，否則保姆沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，雇主也無(wú)法找到想要的保姆。基于這樣的觀點(diǎn)，雙方應(yīng)該相互諒解，并多溝通。