摘要：來源：【嘉興日報-嘉興在線】“感謝政府送來暖企‘紅包’，6.2萬多元穩(wěn)崗返還補貼已到公司賬上。”昨天，記者向浙江顥屹汽車技術有限公司人事經(jīng)理張珍珠了解失業(yè)保險穩(wěn)崗返還情況時，她連連點贊。顥屹汽車是南湖區(qū)一家主要從事汽車模型車、原型車及樣車設...
來源：【嘉興日報-嘉興在線】
“感謝政府送來暖企‘紅包’，6.2萬多元穩(wěn)崗返還補貼已到公司賬上。”昨天，記者向浙江顥屹汽車技術有限公司人事經(jīng)理張珍珠了解失業(yè)保險穩(wěn)崗返還情況時，她連連點贊。
顥屹汽車是南湖區(qū)一家主要從事汽車模型車、原型車及樣車設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。張珍珠介紹，因生產(chǎn)所需，上半年，公司陸續(xù)招聘了近百名員工，面對常態(tài)化防疫形勢，穩(wěn)崗是眼下企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重點之一，“及時到賬的‘紅包’有助于我們提升員工福利、穩(wěn)定人員隊伍?！?/p>
今年初以來，像顥屹汽車一樣及時收到暖心“紅包”的南湖區(qū)企業(yè)不在少數(shù)。1至7月，南湖區(qū)全力釋放穩(wěn)崗留工政策紅利，累計發(fā)放助企紓困“紅包”超億元，真金白銀為企業(yè)減負，提振市場主體穩(wěn)進提質的信心。
“免申即享”推進暖企政策落地
張珍珠告訴記者：“今年我們不用提交申請材料，經(jīng)辦人員也不用跑腿，直接就享受到了穩(wěn)崗補貼，特別貼心?！?/p>
這份貼心源自今年南湖區(qū)落實的“免申即享”方式，在鼓勵企業(yè)積極應對疫情影響、穩(wěn)崗留工的同時，實現(xiàn)經(jīng)辦流程應簡盡簡、資金撥付能快盡快，不斷增強市場主體應對困難的底氣。
區(qū)人力社保局相關負責人介紹，符合“免申即享”條件的參保單位無需提出申請，由區(qū)就業(yè)管理服務中心根據(jù)政策條件，分批開展大數(shù)據(jù)比對，精準篩選出符合條件的企業(yè)名單，經(jīng)公示無異議后，直接將惠企“紅包”撥付到單位對公賬戶，或直接返還至稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。
今年，穩(wěn)崗返還政策重點向中小微企業(yè)傾斜，并提高大型企業(yè)的返還比例。中小微企業(yè)返還比例由60%提至90%，大型企業(yè)返還比例由30%提至50%。1至7月，全區(qū)已發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼4325.76萬元，惠及企業(yè)7369家。
為更好地讓企業(yè)感受到政策暖意，根據(jù)省人力社保廳的相關文件精神，今年，南湖區(qū)首次實施一次性留工培訓補助和一次性擴崗補助兩項政策。前者主要惠及依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費、受疫情影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)；后者主要對企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生予以一定補助。
今年前7個月，南湖區(qū)已為企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助7337.15萬元，惠及企業(yè)1.19萬家；一次性擴崗培訓補助也將逐步發(fā)放。
“百日攻堅”助力企業(yè)引育人才
除了真金白銀助力企業(yè)穩(wěn)崗留工，6月以來，南湖區(qū)扎實開展穩(wěn)就業(yè)百日攻堅行動，從提升職業(yè)技能培訓力度、設立就業(yè)（人才）服務驛站、深化公共就業(yè)服務等方面入手，助力轄區(qū)企業(yè)引育人才、健康發(fā)展，保持就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟平穩(wěn)運行。
前不久，浙江正泰電氣科技有限公司首次自主開展職業(yè)技能等級認定工作，分別為沖壓工、電氣設備安裝工、高壓電器及成套設備裝配工3個工種的員工進行技能提升培訓。最終，396名培訓員工中，有343人通過了考核，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，考核合格的員工獲得了高級工證書。
“招聘符合企業(yè)生產(chǎn)實際的技能人才不容易，加上現(xiàn)在防疫形勢復雜多變，外出招聘也有一定困難。企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定工作，不僅方便員工就地提升技能，還有助于企業(yè)穩(wěn)步培養(yǎng)技能人才隊伍?！闭╇姎馊耸屡嘤栘撠熑它S興邦說。
目前，南湖區(qū)已設立技能等級認定試點企業(yè)54家，累計完成職業(yè)技能培訓認定5902人次。
與此同時，南湖區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）因地制宜建設就業(yè)（人才）服務驛站，為轄區(qū)企業(yè)和廣大求職者架起交流平臺，提供就業(yè)咨詢、求職登記、信息發(fā)布、職業(yè)介紹、技能培訓、現(xiàn)場洽談、權益保障等綜合服務。
深化公共就業(yè)服務方面，區(qū)人力社保局組織開展“浙大學子南湖行”“南湖學子南湖行”等活動，啟動“南湖號”攬才專列攜13家優(yōu)質企業(yè)赴云南高校攬才，并聯(lián)合第三方公司打造公益性人才招聘移動平臺，為企業(yè)發(fā)展引入新生力量。截至7月底，全區(qū)新增青年本?？茢?shù)5219人。
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